Ищем няню: 15 вопросов, которые важно задать на собеседовании

Анна Фанагорийская,
2 января 19:00 / Саморазвитие

Итак, вы уже провели работу: повесили объявление или бросили клич о том, что вам нужна няня, по "сарафанному радио", предварительно прочли статью, как правильно выбрать соискательницу на роль Мэри Поппинс для любимого чада, и отобрали несколько подходящих кандидатур, назначили им время в телефонной беседе и теперь ждете их на собеседование.

Читайте также10 способов сказать ребенку «нет»

Следующий шаг - четко продумать, как вам получить от потенциальной няни нужную информацию, чтобы понять, подходит ли она вам. Опытные мамы советуют подготовить заранее список вопросов и задавать четко один за другим. Так у вас получится вполне адекватное представление о человеке, который будет вхож в ваш дома, в вашу семью и будет заботиться в ваше отсутствие о ребенке. 

Планируем встречу

Назначайте собеседования с помощницами одно за другим, но не более трех в течение дня, в противном случае вы устанете от обилия информации, а это риск упустить важные детали. 

Читайте такжеМаугли нового времени: девочка, которая 10 лет провела в диких местах Африки (фото)

Советуем организовать первое "свидание" на нейтральной территории (например, в парке, на детской площадке). Малыш будет рядом, и вы сможете попутно узнать реакцию вашего чада на потенциальную няню. 
Во время беседы обратите внимание на то, как выглядит женщина, пришедшая к вам на встречу, насколько она опрятна, как говорит, как смотрит и даже как от нее пахнет.

Составляем список вопросов
Расспрашивая няню, не бойтесь показаться некорректной, задавая  нескромные вопросы. Вам полагается знать о человеке, который будет проводить время с вашим малышом, практически все, что вас интересует. Вот перечень блиц-вопросов, которые помогут вам достичь желаемого и докопаться до истины.

  1. Какой у вас опыт работы с детьми? (Если няня молода и опыта у нее пока нет, узнайте, как помогала маме/сестре с детьми?). Что конкретно вы делали? 
  2. Расскажите о предыдущей работе (если такая была). Почему вы ее оставили?
  3. Есть ли у вас рекомендации? Могу ли я созвониться с вашими бывшими работодателями или написать им по имейлу?
  4. Вы замужем? Есть ли у вас дети? Какого они возраста? Если взрослые - где и кем работают? Если дети еще маленькие: кто с ними будет находиться, пока вы работаете?
  5. Какое у вас здоровье? Часто ли вы болеете? Курите ли вы?
  6. Как долго вы намерены работать в нашей семье?
  7. Сможете ли вы задержаться с ребенком, если возникнет такая необходимость? 
  8. Умете ли готовить детские блюда? Какие, например?
  9. Какие детские игры - развивающие и активные - вы знаете? Назовите несколько игр, в которые вы смогли бы поиграть с моим малышом.
  10. Чем вы больше всего любите заниматься с детьми - петь, музицировать, рисовать, читать им, придумывать сказки, лепить из пластилина, делать аппликации?
  11. Сколько времени в день ребенку можно смотреть телевизор? Какие программы?
  12. Если вы заметили, что ребенок приболел, ваши первые действия? Что вы будете делать, если ребенок вдруг ударится, обожжется, его начнет тошнить?
  13. Если ребенок закатил истерику (дома или в парке), как вы будете реагировать?
  14. Как поступите, если в дверь квартиры (дома) звонят люди и представляются родственниками ребенка?
  15. Что вы считаете самым трудным в работе няни? Что бы вас заставило уволиться?

Когда няня рассказала о себе и ее ответы вас удовлетворили, спросите, что она хочет узнать о вашем ребенке - о своем будущем воспитаннике - и о вашей семье, о правилах и нюансах будущей работы.

Да или нет?

Отчего будет зависеть ваш ответ няне (его вы можете дать сразу или через время, по телефону)? Конечно, от самих ответов и вашего в целом впечатления от соискательницы на роль помощницы. 

Читайте такжеГде спят дети: 10 детских комнат, которые поражают контрастом (фото)

Какие моменты должны заставить вас задуматься, стоит ли продолжать общение и предлагать работу, если потенциальная няня:

  • опоздала на интервью и не извинилась за опоздание, не объяснила причину;
  • не умеет внятно изъясняться (не может сформулировать мысль);
  • не уравновешена, ее раздражают дети на площадке, шум на улице, ваши вопросы;
  • у нее отсутствуют интерес и энтузиазм к теме разговора; 
  • слишком заинтересована и навязчива к ребенку;
  • слишком сконцентрирована на оплате;
  • неуважительно отзывается о предыдущих работодателях;
  • не обладает знаниями об уходе за детьми, их воспитании;
  • неопределенно отвечает на вопросы;
  • у нее нет вопросов по ребенку и вашей семье. 

Надеемся, наш опросник поможет вам сделать единственно правильный выбор. А в следующих выпусках на сайте kolobok.ua мы расскажем, какие важные моменты стоит обсудить с избранной няней до того, как она придет к вам в дом.

воспитание , хорошая няня , семейные отношения , семейные ценности Источник: KOLOBOK.UA
материалы по теме
коментарии (27)
осталось 1000 символов
Слушать 'Наше Радио'
Цитата дня Если у человека появляется возможность вести необычную жизнь, он не имеет права от нее отказываться. Жак-Ив Кусто