Права и льготы для родителей, воспитывающих детей-инвалидов в Украине
3 декабря во всем мире отмечают Международный день инвалидов (International Day of Disabled Persons). Этот день призван обратить внимание на потребности людей с ограниченными возможностями. Ведь люди с инвалидностью нуждаются в особом социальном обеспечении на законодательном уровне. Защищать нужно и родителей, воспитывающих деток с ограниченными возможностями. Какие социальные гарантии есть у матерей, воспитывающих детей с инвалидностью в Украине?
Согласно украинскому законодательству, дети с ограниченными возможностями имеют право на льготы. Также право на социальную защищенность имеют матери и отцы, воспитывающие ребенка с инвалидностью. На какие льготы могут рассчитывать родители, имеющие малыша с ограниченными возможностями?
Надбавки по уходу за ребенком инвалидом:
- надбавка на уход за ребенком с инвалидностью подгруппы А в возрасте до 6 лет - 1 прожиточный минимум для детей до 6 лет; для ребенка с инвалидностью подгруппы А в возрасте от 6 до 18 лет – 1 прожиточный минимум для детей в возрасте от 6 до 18 лет;
- надбавка на уход за ребенком с другими группами инвалидности устанавливается в размере: на ребенка в возрасте до 6 лет - 50 процентов прожиточного минимума для детей до 6 лет; на ребенка в возрасте от 6 до 18 лет - 50 процентов прожиточного минимума для детей в возрасте от 6 до 18 лет;
- надбавка на уход за ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет назначается одному из родителей, усыновителей, опекуну, попечителю, которые не работают, не учатся (кроме заочной формы обучения), не проходят службу и фактически осуществляют уход за ребенком с инвалидностью.
Льготы матерям детей-инвалидов в Украине
Если в семье есть ребенок-инвалид, то для матерей предусмотрены льготы на законодательном уровне.
Трудовые отношения:
- женщину с ребенком-инвалидом запрещено без ее согласия временно переводить на другую работу, не обусловленную трудовым договором, или же отправлять в командировки;
- женщина, которая воспитывает ребенка-инвалида, имеет право на сокращенную продолжительность рабочего времени. Для таких женщин по их просьбе в обязательном порядке устанавливают неполный рабочий день или неполную рабочую неделю;
- только с согласия женщины, воспитывающей ребенка-инвалида, ее могут привлечь к ненормированным работам;
- работодатель обязан выдавать матери ребенка-инвалида бесплатно или на льготных условиях путевки в санаторий, а также выплачивать материальную помощь;
- матери ребенка-инвалида гарантирован дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 10 календарных дней;
- одиноким матерям запрещено отказывать в приеме на работу из-за наличия у нее ребенка-инвалида;
- одинокая мать, имеющая ребенка-инвалида, принимается на работу без прохождения испытательного срока;
- работник, воспитывающий ребенка-инвалида, имеет право уволиться по собственному желанию до истечения 2 недельного срока, если это связано с уходом за ребенком-инвалидом;
- при увольнении работникам, имеющим совершеннолетнего ребенка-инвалида с детства подгруппы А первой группы, выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни ежегодного и дополнительного отпуска.
- также один из родителей имеет право на один дополнительный выходной в месяц за свой счет.
Пенсия
Матери инвалидов с детства, воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсию по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 15 лет с зачислением в стаж времени ухода за детьми. Этим же правом может воспользоваться отец, самостоятельно воспитывающий ребенка инвалида. Он может выйти на пенсию в 55 лет, при стаже работы не менее 20 лет.
Другие льготы
Один из родителей, воспитывающий ребенка с инвалидностью может получить льготы при уплате подоходного налога.
Также у сопровождающих ребенка инвалида родителей есть право на льготы при проезде в общественном транспорте.
Дополнительные льготы могут устанавливать органы местного самоуправления.
Вам также будет интересно узнать, как получить инвалидную коляску в Украине бесплатно.
Больше информации - https://zakon.rada.gov.ua
