Українські тати тепер можуть брати відпустку при народженні дитини
Перші дні після народження малюка одночасно і радісні, і тяжкі. Мамі потрібно навчитися доглядати свого улюбленого "черевника". При цьому їй важливо відновлюватися після пологів якомога більше відпочивати. Добре, якщо поряд є бабусі та інші помічниці. Але часто буває так, що молодим батькам доводиться справлятися з новою роллю абсолютно самостійно. Тепер це робитиме легше. 15 квітня парламент у другому читанні проголосував за законопроект, який дає "новому" татові право взяти додаткову оплачувану відпустку при народженні дитини. Він може це зробити протягом 3-х місяців після появи малюка світ. Тривалість такої відпустки – 14 днів.
"Особисто я дуже чекала на ухвалення цього законопроекту. Тому що це перший важливий законодавчий крок для розвитку відповідального батьківства в Україні", – написала Олена Зеленська на своїй сторінці у фейсбуці.
Перша леді перерахувала переваги, які дає новий закон:
Для дитини – це можливість відчути тепло та турботу обох батьків з перших днів життя.
Для чоловіка – це можливість ближче познайомитися з дитиною та встановити особливий батьківський контакт.
Для мами – це велика підтримка.
А з погляду рівності прав – це перемога і для чоловіків, і для жінок у питанні поєднання трудової діяльності із сімейними обов'язками.
Також новим законом закріплено, що відпусткою для догляду за дитиною до трьох років однаково можуть скористатися як мати, так і батько. Раніше чоловіки могли піти у таку відпустку лише за умови, що мама дитини виходить на роботу. Тож у сім'ях, де жінка – фізособа-підприємець, чоловіки взагалі не мали такого права.
"Ці нововведення – виконання на практиці зобов'язань, які Україна взяла на себе, приєднавшись до міжнародного "Партнерства Біарріц"", - каже Олена Зеленська.
Вам також буде цікаво почитати:
Ідеальний вік, щоб стати татом
Тато може: у Бразилії футболіт прийняв пологи у дружини прямо на вулиці