Плюси та мінуси працевлаштування по знайомству

А ви готові піти на ризик допомогти знайти комусь роботу чи просити про таку допомогу?
Є компанії, що мотивують співробітників займатися рекомендаційним рекрутингом. Вони гарантують матеріальний бонус за добрих спеціалістів.
Такий метод досить ефективний, особливо коли йдеться про вузьку спеціалізацію професіонала.
Плюси «бути рекомендованим»
- ви йдете на співбесіда впевненіше, адже про вас багато розповіли;
- ви більше дізнаєтесь більше інформації про компанію;
- у вас є чудова підтримка на період адаптації.

Мінуси працевлаштування «з наведення»
- конкуренція у кар'єрі зі знайомим. Особливо якщо ви займаєте схожі посади;
- багато хто буде не дуже доброї думки про вас, мовляв ви не самостійно досягли свого становища;
- знайомі може по-дружньому вас просити щось зробити понад робочий час;
- можливі зіпсовані відносини зі знайомим.
Вам цікаво буде дізнатися 5 правил, як поводитися в перший день на новій роботі