Что нужно знать о собеседовании после декрета

Читайте также Что отвечать на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»

Опустите рассказы о ребёнке

Да, ваш ребёнок самый талантливый и особенный, но не стоит говорить о своем чаде на собеседовании, если вас об этом не спрашивают.

Подготовьтесь

Перед выходом на работу, уделите несколько недель на то, чтобы найти и изучить информацию о знаковых событиях, новинках и тенденциях в вашей профессиональной среде.

Пообщайтесь с коллегами

Если вы возвращаетесь на прежнее место работы, поговорите с коллегамии, кто с вами работал и с кем вы поддерживаете отношения. Может вам эта информация не пригодится на собеседовании, но вы будете себя чувствовать увереннее.

Читайте также 5 вещей в переписке с коллегами, которые просто бесят

Подумайте, кто может вас подстраховать

Вас точно спросят о том, кто может вас подстраховать и помочь, когда срочно нужно забрать ребенка или когда ребенок болеет. Вы должны заранее предупредить своих родственников, нянь и соседей, а своим уверенным ответом успокоить работодателя.

Расскажите о своей работе во время декрета

Работодателю необходимо знать о навыках, которые вы приобрели во время декрета. Если у вас находилось свободное время на саморазвитие или подработку - обязательно расскажите об этом на собеседовании.

Вам интересно будет узнать как выбрать работу из двух и более вариантов