Как говорить с работодателем о зарплате: 5 важных правил
Чтобы ваши переговоры о зарплате прошли максимально успешно для вас, вы знали, что говорить, и были на высоте, - обязательно прочтите наши советы.
Кто и когда спрашивает
Не начинайте разговор о зарплате первым. Будьте уверенны, что этот вопрос работодатель никогда не забудет задать, и он не заинтересованный в том, чтобы оттягивать этот момент. Главное - не спишите и наберитесь терпения.
Как озвучить сумму
Никогда не отвечайте: "А сколько вы можете предложить?" Такие вопросы будут огромным минусом для вас и работодатель подумает, что вы торгуетесь и боитесь назвать сумму.
Узнайте, сколько стоит ваша работа
Перед тем, как идти на собеседование, вы должны подготовиться. Прогуглите и узнайте, сколько в среднем сейчас стоят специалисты вашего уровня. Посмотрите вакансии компаний такого же уровня, резюме соискателей, которые ищут такую же работу, как и вы.
"Чистая" или "грязная" зарплата?
Уточняйте на собеседовании, что они имеют ввиду «чистую» зарплату, так как в некоторых компаниях иногда речь идет о "грязной", то есть о зарплате до вычета всех налогов.
Проговорите все детали
Узнайте все детали финансового вознаграждения, например, как добро вы будете работать на минимальную зарплату, какие цели нужно выполнить и т.д.
Вам интересно будет узнать 5 способов сделать работу удовольствием
