Діти проти кар'єра: чому вони тільки допомагають її будувати?

Проте, статистика каже протилежне: більше 50% жінок, які зважилися на народження дитини і залишилися на роботі, вже через кілька років досягли неймовірних поступів сходами. Чому так відбувається і в чому секрет?
Сьогодні ми розповімо про три головні причини.

Багатозадачність

Догляд за дитиною виховує в жінці багатозадачність: крім того, щоб встигнути заспокоїти, нагодувати, навчити, потрібно приділити час і собі. Жінка вчиться стратегічного планування та тактики вирішення багатьох питань паралельно: від брудного памперсу до згорілої каші. А для роботи та бізнесу це неймовірно корисна навичка, з якою не стикалися багато чоловіків або бездітних жінок.

Цілеспрямованість

Тепер ваша дитина – ваша відповідальність. Звичайно, навпіл з чоловіком, але ви повинні прагнути максимуму, щоб дати дитині все найкраще. Тому жінка з дитиною завжди мотивована добре працювати і багато заробляти, виходячи зі своїх заслуг.

Організованість

Якщо жінка націлена на кар'єру, вона намагатиметься зробити не увільнити від роботи, а зробити її швидше та якісно – щоб не переробити. І вже потім увесь час приділити дитині. Саме тому працюючі мами найчастіше відмінно дружать з тайм-менеджментом і мають відмінні навички організатора.

Також вам буде цікаво прочитати,

• Як покращити кровообіг, якщо ви сидите на стільці?
• ТОП-3 головні причини дитячого ожиріння
• 5 безневинних вчинків, які зруйнують вашу кар'єру