Собеседование: умные ответы на каверзные вопросы

Читайте также Чем удаленная работа отличается от фриланса: узнайте разницу

Ваш ответ должен длиться от одной до двух минут. Не затягивайте. Не углубляйтесь в детство. Кратко расскажите о том, кто вы, в каком направлении движетесь и развиваетесь.

Вы хотите занять мою должность?

Ответ: "Возможно, но через 15 лет. К тому времени вы будете управлять компанией и вам понадобится хороший помощник, который будет помагать вам".

Если бы вы могли выбрать любую компанию, где бы вы хотели работать?

Ответ: "Я собрал информацию об организациях, которые функционируют в нашей отрасли, и ваша компания кажется мне идеальным местом работы. Мне нравится то, что вы делаете, и я хотел бы внести свой вклад".

Читайте также Учитесь отдыхать: 20 идей для перерыва в работе

На какую зарплату вы претендуете?

Другими словами, может ли компания вас купить и удерживать какое-то время у себя. Смело называйте сумму, которая на 10-15% выше прежней зарплаты, максимум — 30%.

Расскажите о тех случаях, когда вы не смогли уложиться в поставленные сроки.

Ответ: "Я бы с удовольствием сделал это, но, честно говоря, такого никогда не случалось".

Как вы думаете, что нам стоит исправить или изменить в компании?

Этот вопрос особенно популярен в стартапах. Работодатель хочет знать, что вы не только располагаете опытом, но и можете критически его осмыслить, чтобы предложить несколько свежих идей. Поэтому говорите смело! Какие новые функции вы бы хотели видеть в продукте компании? Как компания может повысить конверсию? Как улучшить обслуживание клиентов? Вам не нужно придумывать план на пятилетку — просто поделитесь своими мыслями и постарайтесь показать, как ваши интересы и опыт пригодятся вам в работе.

Вам интересно будет узнать 5 самых несчастных профессий