5 причин, которые мешают расти вашей зарплате
![5 причин, которые мешают расти вашей зарплате](https://kolobok.ua/i/10/55/48/2/1055482/image_main/93dbf7c80b245465f0454584e0308176-quality_70Xresize_crop_1Xallow_enlarge_0Xw_698Xh_465.jpg)
Время исправить эту ситуацию!
1. Стесняетесь просить повышения
Инициатива о повышении должна исходить от вас. Возможно, начальство просто не в курсе, что вам пора поднять зарплату. Не бойтесь говорить об этом, только делайте это правильно.
Запланируйте разговором с боссом, обязательно продумайте аргументы, которые обоснуют повышение вашей зарплаты и подумайте над тем, сколько вы хотите получить.
![5 причин, которые мешают расти вашей зарплате](https://kolobok.ua/i/10/55/48/2/1055482/gallery/586e9bed0cf6790e86c56019810055fd-quality_70Xresize_1Xallow_enlarge_0Xw_700Xh_0.jpg)
2. Переубедить начальника
Если вы уже просили о повышения зарплаты, а вам отказали, тогда вам нужно еще раз переубедить начальника. Будьте готовы к тому, что это будет очень непросто.
Подумайте над аргументами, составьте план разговора и уверенно отстаивайте свое мнение.
3. Не повышаете квалификацию
Если вы не развиваетесь, вы не можете претендовать на повышение зарплаты. Пройдите курсы повышение квалификации, посетите семинар и прочтите специальную литературу. Если у вас будет сертификат или рекомендация от преподавателя, это очень хороший показатель того, что вы не хотите стоять на месте, а думаете о карьерном росте.
![5 причин, которые мешают расти вашей зарплате](https://kolobok.ua/i/10/55/48/2/1055482/gallery/69844658e836688090e3ef7d2ea02998-quality_70Xresize_1Xallow_enlarge_0Xw_700Xh_0.jpg)
4. Молчите об объемах работы
Когда вы устраивались на работу, объемы вашей работы были намного меньше. Поговорите с начальством и расскажите ему, что сегодня вы делаете намного больше работы, чем тогда, когда оговаривались объемы работы. Нормальный руководитель поймет, что пришло время повысить вам зарплату.
5. Начальник не в курсе, что вы начали работать эффективнее
Не бойтесь говорить начальству на ваше влияние в разные рабочие дела. Личная эффективность каждого сотрудника — залог успеха компании в целом. Подготовьте отчет о своей работе за последний месяц и представьте свои результаты руководству. Тогда предложение о повышении зарплаты будет логичным.
Вам интересно будет узнать 5 способов сделать работу удовольствием