Правила оформления декретного отпуска в Украине: что нужно знать маме и папе

Правила оформления декретного отпуска в Украине: что нужно знать маме и папе

Счастье от двух заветных полосочек прошло и пришло время прагматично подумать обо всех нюансах оформления декретного отпуска. Когда дают? На сколько времени? Что оплачивают, а что нет? Будем разбираться в этой статье. Украинское законодательство максимально позаботилось о будущих мамах. Четко прописаны все нормы и сроки ухода в декрет, чтобы она чувствовала себя защищенной. 

Читайте такжеОбщение до рождения: 7 причин говорить с малышом во время беременности

Есть три вида декретного отпуска: отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста. Рассмотрим каждый из них.

istock-519503286

Отпуск по беременности и родам

Его дают только женщинам на основе медицинского заключения их женской консультации и роддома:

до родов предоставляются 70 календарных дней,

после родов – 56 на одного ребенка, 70  на двух и более детей, и в случае родовых осложнений.

На послеродовый больничный могут рассчитывать и женщины, усыновившие ребенка из роддома: 56 на одного, 70 – на двух и более. 

Читайте такжеНе спрашивайте: 5 вопросов, которые никогда нельзя задавать беременным

Для получения больничного нужно предоставить на работу больничный лист в бухгалтерию. В нем обязательно должно быть указано место работы и количество больничных дней (в пределах 126 и 140). Они зависят от состояния здоровья роженицы или количества рожденных (усыновленных) детей. Начисляет его Фонд соцстраха в десятидневный срок после предоставленных работодателем расчетов, исходя из средней заработной платы за полгода в день начисления. Эта сумма умножается на количество больничных дней. 

istock-906690352

Читайте такжеКак влияет беременность на здоровье женщины: дар обновления и оздоровления

Но что делать, если:

Женщина работала меньше 6 месяцев. За основу расчета больничного берут фактическое отработанное количество дней.

В день принятия на работу она идет в декрет. Тогда выплаты рассчитывает на основе оклада согласно штатному расписанию.

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. Больничные рассчитываются как обычно.

Женщина – безработная или учится. Студенткам насчитывают выплаты со стипендии. Безработным и беременной без стипендии выплаты считают из минимальной заработной платы. 

istock-854484010

Читайте также5 упражнений в воде для беременных, которые облегчат роды

Отпуск по уходу за ребенком по достижению трехлетнего возраста

Его предоставляют после больничного по беременности и родам. Предприятие само решает будет ли это частично оплачиваемый период или совсем не оплачивает его. Этот отпуск предоставляется не только маме. Его может взять любой из родственников, который фактически ухаживает за ребенком. За декретчиком оставляют право сохранения рабочего места, без заработной платы, но с сохранением стажа для пенсии. Они не подпадают ни под увольнение, ни под сокращение. Такой отпуск положен и людям, взявшим под опеку или усыновившим ребенка. Примечательно, но частные предприниматели не имеют права на декретный отпуск по уходу за ребенком, так как не являются наемными работниками.

istock-504907800_01


Для получения декретного отпуска по достижению ребенком трехлетнего возраста на работу нужно предоставить

Читайте такжеСтоит ли носить бандаж во время беременности: плюсы и минусы

  • Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
  • Копию свидетельства о рождении ребенка;
  • Справку с места работы матери ребенка, что она приступила к работе в условиях полного рабочего времени, до окончания отпуска по уходу за ребенком;
  • По возможности документ, подтверждающий родство. 
istock-886402190

Отпуск по уходу за ребенком до достижения шестилетнего возраста

Читайте такжеОсобенности питания в третьем триместре беременности: ценные советы

Предоставляется по месту работы после подачи справки о состоянии здоровья ребенка. В ней будет указано, что ребенок не может посещать дошкольное учреждение и нуждается в домашнем режиме. Эту справку придется обновлять каждый год. Важно знать, что отпуск до шести лет дают без сохранения заработной платы, финансовой помощи от государства и внесения этого времени в трудовой стаж, но с сохранением рабочего места. 

istock-697917930

Декретный отпуск папам

Наравне с мамами декретный отпуск могут брать и папы, бабушки, дедушки, а также другие родственники: как по достижению ребенком трехлетнего, так и по достижению шестилетнего возраста. Им не положен только больничный по беременности и родам.

Недавно папам расширили права и на неполный рабочий день в связи с уходом за детьми. Эти нормы обеспечат равноправие и социальные гарантии всем работникам, независимо от пола. 

Вам также будет интересно узнать 7 самых бесполезных покупок для новорожденных.

По материалам сайта https://www.prostopravo.com.ua


Облако тегов


Материалы по теме

Аудиосказки
x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK