5 хитроумных способов работодателей изучить ваши соцсети

5 хитроумных способов работодателей изучить ваши соцсети
5 хитроумных способов работодателей изучить ваши соцсети
istockphoto.com

Рассмотрим подробно, как работодатели анализируют вашу страницу и какую информацию могут из нее извлечь.

Читайте также5 способов не найти работу

Тексты

Конструкция текста и использование определенных раз могут рассказать о вас многое. Различные слова-паразиты сигнализируют о неустойчивой психике, а чистая грамотная речь говорит не только о вашей образованности.

Хорошее впечатление производят:

  • ваши рассказы о семье;
  • тексты о саморазвитии;
  • рецензии на прочитанные книги или просмотренные фильмы;
  • истории из жизни.

Фотографии

Через фото можно определить социальный статус и ценности человека, что немаловажно при составлении общего впечатлении о работнике.

Поэтому:

  • не стоит выставлять откровенные фотки;
  • фотографии должны создавать реальное впечатление о вас.

istockphoto.com

Читайте также5 признаков, что на работе вас не любят, и как это изменить

Личное общение и комментарии

Комментарии характеризуют открытость и общительность человека, его увлечения. Работодателям очень важна ваша реакция на негатив в ваш адрес. Это позволит им определить ваш уровень стрессоустойчивости.

Поэтому старайтесь не общаться со злостью или ненавистью с вашими подписчиками, соблюдайте те правила общения, которые приняты в реальной жизни.

Stories и видео

Если вы ищите престижную работу, постарайтесь не выкладывать в открытый доступ материалы, которые могут охарактеризовать вас с негативной стороны.

Всегда хорошо срабатывают видео об ваших интересах и увлечениях.

Подписки

Подписки помогают работодателям понять, чем вы интересуетесь. Очень хорошо, когда ваши подписки говорят о вас как о разносторонней личности с разнообразными интересами.

Вам интересно будет узнать 5 советов, как выбрать работу из двух и более вариантов


Облако тегов


Материалы по теме

Аудиосказки
x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK