Права беременных на работе: что обязательно нужно знать будущей маме

Читайте также "Рожу, как кошка": Как побороть страхи перед родами и во время беременности?

Беременные женщины на работе имеют особые привилегии. Главный аргумент в борьбе за права беременных - это официальное оформление. Вас не имеют права уволить только лишь из-за того, что вы в положении. Если вы устроитесь на работу будучи беременной, вам не имеют права устанавливать испытательный срок. Поэтому позаботьтесь о том, чтобы сразу оформляли вас в штат.

Вы имеете полное право отказаться от работы:

• в ночное время;
• от работы в выходные дни;
• от командировок;
• сверхурочной роботы.

Вы имеете полное право требовать облегчения условий труда, если врач настоятельно рекомендует вам снизить нагрузку.

Читайте также Упс! ТОП-5 звезд, которые не удержали вес во время беременности

Также вы можете попросить работать неполный рабочий день или неполную неделю. Если вы идете к врачу в рабочее время - это вам засчитается как часы, проведенные на работе. Поэтому ни в коем случае вы не должны отрабатывать эти часы.

Кстати, если ваш работодатель не может подобрать вам работу, подходящую под ваше положение - вы полностью освобождаетесь от работы. Вы сможете сидеть дома и получать среднюю зарплату, сохраняя рабочее время и накапливать трудовой стаж.

Беременная женщина имеет полное право взять оплачиваемый отпуск раньше срока. По закону Украины граждане могут это сделать только после 6 месяцев непрерывной работы, а беременная женщина может это сделать и раньше.

Работодатель ни в коем случае не имеет права требовать дополнительно подтверждения факта беременности. Справка из женской консультации является самым главным доказательством.

Легкой вам беременности!

Вам интересно будет знать особенности беременности летом