Покоління Z та ринок праці: яку роботу шукають школярі та студенти і що пропонують
Зовсім скоро розпочнуться літні канікули. Проте далеко не всі школярі, а тим більше студенти, планують відпочивати. Згідно з аналізом бази резюме hh.ua | grc на пошукачів віком 14-18 років припадає 4% усіх CV.
Це ілюструє твердження, що представники покоління Z раніше починають працювати, і загалом куди більш самостійні за своїх попередників. Яку роботу шукають молоді кандидати та що пропонують роботодавці у профсфері «Початок кар’єри»?
Профсфера «Початок кар'єри» вже кілька років поспіль є однією з найбільш затребуваних і висококонкурентних на ринку праці України. Так, згідно з аналізом бази вакансій і резюме hh | grc.ua, в першому кварталі 2019 року на одне вакантне місце в ній припадало 10 СМ. При цьому середній рівень конкуренції в цей період на ринку праці перебував на рівні 3-4 резюме на одну позицію, а в 2018 році показник hh-індекс (співвідношення кількості розміщених резюме і вакансій) у профсфері «Початок кар'єри» дорівнював 9.
Найактивніше вакансії, в яких вказувалася готовність роботодавця взяти на роботу студентів, розміщувалися за такими спеціалізаціями, як «Продажі» (16%), «IT, телеком» (12%), «Виробництво» (12%), «Маркетинг» (8%) і «Адмін. персонал» (8%).
Найбільш охоче брати на роботу молодих фахівців готові компанії, що працюють у таких галузях, як «Інформаційні технології, системна інтеграція, інтернет», «Послуги для бізнесу», «Роздрібна торгівля», «Товари народного споживання (нехарчові)», «Медицина, фармацевтика, аптеки».
Загалом кількість подібних пропозицій про роботу за останні 12 місяців зросла на 25% порівняно з періодом травень 2017 – травень 2018 р. А зарплатні пропозиції, що залежать як від майбутніх функціональних обов'язків, графіка і типу зайнятості, так і від багатьох інших змінних, у вакансіях, які були розміщені за останній рік і де вказана готовність взяти на роботу студента, стартують від 8500 грн.
Варто зазначити, що не тільки студенти активно шукають роботу, а й старшокласники. Згідно із законодавством, для виконання легкої роботи, що не завдає шкоди здоров'ю і не порушує процесу навчання, у вільний від навчання час допускається прийом на роботу учнів, які досягли 14-річного віку, за згодою одного з батьків або особи, що його замінює.
На даний момент на категорію претендентів віком від 14 до 17 років припадає 2% усіх розміщених CV. А порівняно з 2015 роком кількість CV, розміщених 18-річними кандидатами, зросла у більш ніж 5 разів. Юні пошукачі цікавляться роботою в таких профсферах, як «Маркетинг», «Мистецтво, медіа», «Продажі», «Адмін. персонал», «IT, телеком».
Зарплатні пропозиції кандидатів віком від 14 до 17 років стартують від 3000 грн. Юні кандидати шукають роботу операторами колцентру, кур’єрами, промоутерами, копірайтами тощо. Є попит й на більш технічні спеціальності від пошукачів-старшокласників Linkbuilder / SEO Specialist, С# junior, Front-end Developer.
Інформація надана hh.ua | grc
