5 каверзных вопросов к работодателю

5 каверзных вопросов к работодателю
5 каверзных вопросов к работодателю
istockphoto.com

Не стесняйтесь задавать вопросы на собеседовании, иначе работодатель может посчитать, что вы не заинтересованы в вакансии.

Читайте такжеКак устроиться на работу без необходимого образования

Почему открыта вакансия?

Обязательно узнайте о судьбе работника, который работал до вас. Если сотрудника заменили, узнайте причину - с чем не справился работник, что было не так и т.д.

Также не стесняйтесь спросить о конкретных обязанностях, которые вам предстоит выполнять.

Какая продолжительность испытательного срока?

Испытательный срок - очень интересный нюанс. Обязательно обговорите и уточните, сколько он будет длиться и как он оплачивается.

Какие возможны перспективы?

Этот вопрос нужно спрашивать очень аккуратно. Чтобы получить ответ, спросите, что нужно для успешного продвижения - может нужно пойти на дополнительные курсы и тренинги.

istockphoto.com

Читайте такжеЧто отвечать на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»

Кто будет руководить работой?

Не забудьте спросить, кто будет вашим непосредственным руководителем и когда можно с ним познакомиться. Чем раньше, тем лучше, ведь это вам поможет понять, удастся ли вам сработаться или нет.

Есть ли особенности корпоративной культуры?

Обязательно спросите о корпоративной культуре компании: есть ли дресс-код, какие у компании есть традиции. Это покажет вас только с лучшей стороны.

Вам интересно будет узнать как искать новую работу, не увольняясь со старой


Облако тегов


Материалы по теме

Аудиосказки
x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK