5 моментов поведения в соцсетях, которые могут стоить вам карьеры
Читайте также Как не навредить ребенку своим аккаунтом в социальной сети: 4 правила для родителей
Около 75% работодателей изучают профиль кандидатов в соцсетях перед тем, как взять на работу нового сотрудника. Вот вам несколько рекомендаций.
Фильтруйте свои фотографии
Первое, что бросается в глаза - это картинка. Уделите особое внимание своим фотографиям. Слишком откровенные фотографии недопустимые независимо от того, на какую должность вы претендуете. Ваши снимки из путешествий расскажут о вашей активности, а фотографии с детьми - о семейных ценностях. Положительный эффект принесут фотографии, которые отображают трудовую деятельность - посещение конференций и курсов.
А еще - не забывайте о количестве качественных фотографий: три - это мало, а 300 - очень много.
О настроении публикаций
Не больше часа в день
Не посвящайте соцсетям слишком много времени. Чрезмерная активность насторожит работодателей. О какой серьезной работе может идти речь, если вы каждый час публикуете новые посты?
Ваши интересы расскажут о вас много нового
Пишите о себе только правду
Время от времени обновляйте актуальную информацию о себе. Поэтому еще раз проверьте, чтобы информация об образовании, предыдущем месте работы и контактах соответствовала тому, что написано в резюме.
На страницах соцсетей можно оставлять сообщение о том, что вы ищете работу. Особое внимание уделите LinkedIn, Instagram и Facebook. В этих соцсетях можно размещать информацию о своей профессиональной деятельности.
Опытный работодатель не станет принимать решение о твоем трудоустойстройстве, опираясь только на информацию в соцсетях. Однако, посмотрев ваш аккаунт, он сможет убедиться в том, что вы достойны занять хорошую должность в его компании.
Вам интересно будет узнать, как правильно написать резюме