Права беременных на работе: что обязательно нужно знать будущей маме
Смело отстаивайте свои права на счастливую и легкую беременность!
Беременные женщины на работе имеют особые привилегии. Главный аргумент в борьбе за права беременных - это официальное оформление. Вас не имеют права уволить только лишь из-за того, что вы в положении. Если вы устроитесь на работу будучи беременной, вам не имеют права устанавливать испытательный срок. Поэтому позаботьтесь о том, чтобы сразу оформляли вас в штат.
Вы имеете полное право отказаться от работы:
- в ночное время;
- от работы в выходные дни;
- от командировок;
- сверхурочной роботы.
Вы имеете полное право требовать облегчения условий труда, если врач настоятельно рекомендует вам снизить нагрузку.
Также вы можете попросить работать неполный рабочий день или неполную неделю. Если вы идете к врачу в рабочее время - это вам засчитается как часы, проведенные на работе. Поэтому ни в коем случае вы не должны отрабатывать эти часы.
Кстати, если ваш работодатель не может подобрать вам работу, подходящую под ваше положение - вы полностью освобождаетесь от работы. Вы сможете сидеть дома и получать среднюю зарплату, сохраняя рабочее время и накапливать трудовой стаж.
Беременная женщина имеет полное право взять оплачиваемый отпуск раньше срока. По закону Украины граждане могут это сделать только после 6 месяцев непрерывной работы, а беременная женщина может это сделать и раньше.
Работодатель ни в коем случае не имеет права требовать дополнительно подтверждения факта беременности. Справка из женской консультации является самым главным доказательством.
Легкой вам беременности!
Вам интересно будет знать особенности беременности летом
